Grote arbeidsrisico s houtbranche

De belangrijkste arbeidsrisico's in de hout-, timmer- en meubelindustrie zijn bekend en hetzelfde geldt voor de wil en middelen om deze risico's in te perken. Toch wijst de laatste inspectieronde van de Arbeidsinspectie uit dat in zeven op de tien bedrijven één of meer overtredingen worden begaan; nauwelijks een verbetering ten opzichte van de vorige reeks.

Met die bevindingen opent J.A. Van den Bos, inspecteur-generaal Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het rapport met de inspectieresultaten op het gebied van arbeidsomstandigheden in de hout-, timmer- en meubelindustrie. Met name als het gaat om machineveiligheid en de blootstelling aan schadelijk houtstof zijn de maatregelen die veel bedrijven nemen onder de maat. De kans op problemen met explosiegevaarlijke stoffen en blootstelling aan dieselmotoremissie is eveneens aanzienlijk.
Sinds dit definitief werd vastgesteld na inspecties in 2006 en 2007 hebben de Arbeidsinspectie en de sociale partners middelen ontwikkeld om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, maar het ontbreekt aan voldoende toepassing ervan in de praktijk. Op het gebied van explosiegevaarlijke stoffen en dieselmotoremissie is overigens wel het nodige verbeterd door gebruik van dergelijke middelen.
Van 1 januari tot en met 31 augustus 2009 bezocht de Arbeidsinspectie 656 houthandels, timmerfabrieken, meubelproducenten en houtverwerkende industrieën. Bij 459 ofwel 70 procent werd één of meer overtredingen aangetroffen. Het totaal is 1321, wat neerkomt op 2,9 overtredingen per bedrijf. 647 keer ging men in de fout inzake machineveiligheid, 264 keer met de blootstelling aan houtstof. In de houtverwerkende industrie zijn de arbeidsrisico's het grootst; bij 78 procent werd tenminste één overtreding geconstateerd.
De Arbeidsinspectie blijft de ondernemingen bezoeken. Grote achterblijvers komen dit jaar nogmaals aan de beurt. Van den Bos stelt dat de wil om arbeidsomstandigheden te verbeteren en de middelen die daartoe zijn ontwikkeld samen moeten komen. Veiligheid en gezondheid moeten hoog op de agenda blijven door enerzijds voor te lichten en te onderwijzen en anderzijds een beroep te doen op de verantwoordelijkheid van werkgevers. Arbocatalogi kunnen volgens Van den Bos een voorname rol spelen in het doorbreken van patronen en bewerkstelligen van structurele veranderingen.

Bron:Houtwereld.nl